잡코리아 "5년간 AI 직군 채용 공고 112% 증가"

[아이뉴스24 황세웅 기자] 잡코리아는 올해 1분기 인공지능(AI) 직군 채용 공고를 분석한 결과, 'AI' 키워드가 포함된 공고 수가 5년 전 대비 112% 증가했다고 10일 밝혔다.

같은 기간 신입직 공고는 162% 늘어나며 경력직 중심이던 AI 채용이 신입까지 확대되는 흐름이 나타났다. 지역별로는 비수도권 증가율이 232%로 수도권(110%)을 웃돌았다.

직무별로는 'AI 서비스 개발자'가 18.1%로 가장 높은 비중을 차지했다. 이어 △AI/ML 엔지니어(17.9%) △데이터 사이언티스트(17.4%) △AI 기획자(13.8%) △데이터 분석가(10.4%) △데이터 엔지니어(10.4%) 순으로 집계됐다.

잡코리아는 생성형 AI 도입 이후 기업들이 서비스 경쟁력과 생산성 향상을 위해 다양한 직군에서 AI 인재 채용을 확대하고 있다고 설명했다.

AI 채용 공고 지원 수도 증가했다. 'AI 잡스' 공고 지원 수는 올해 3월 기준 전월 대비 36% 늘었다. 잡코리아는 AI 중심 메인 개편과 추천 기능 고도화 영향으로 분석했다.

현재 'AI 잡스'에는 현대차그룹, 뤼튼테크놀로지스, 에스원 등 1000여 개 기업의 채용 공고가 등록돼 있다.

잡코리아는 AI 기반 채용 서비스도 확대하고 있다. 최근 채용 전 과정을 통합 관리하는 '하이어링 센터'를 선보였으며, 상반기에는 개인 이력과 관심사 등을 분석해 공고 추천과 커리어 방향을 제시하는 'AI 커리어 에이전트'를 출시할 예정이다.

김요섭 잡코리아 최고기술책임자(CTO)는 "AI는 전 산업의 기본 역량으로 자리잡고 있다"며 "AI 기반 추천과 에이전트를 통해 일자리 매칭 정확도를 높여 나갈 것"이라고 말했다.